들어가며재택근무가 보편화되면서 많은 기업들이 고민하는 문제가 있습니다.바로 “직원들이 정말 집에서 제대로 일을 하고 있는 걸까?” 하는 관리자의 고민이죠.직원 입장에서는 열심히 일을 했는데 관리자가 의심의 눈초리로 바라보는 게 억울할 수 있고, 관리자 입장에선 성과나 업무 진행 여부를 정확히 알지 못해 난처할 수 있어요.결국 서로 신뢰가 부족해지면 업무 효율도 떨어질 수밖에 없죠.오늘은 관리자가 재택근무 직원의 근무를 명확하게 인정할 수 있는 현실적이고 다양한 아이디어를 소개해 드리겠습니다!아이디어📌 1. 명확한 업무 계획과 보고 체계 구축하기가장 기본적이면서도 효과적인 방법입니다.직원이 하루 또는 주간 업무 계획을 미리 공유하고, 업무 종료 시 실제 업무 진행 내용을 보고하게 하는 것입니다.🔹실천 ..
